Abogado de Negligencia del supervisor en Los Angeles

Los sitios de construcción en California son inherentemente peligrosos; sin embargo, las lesiones graves pueden prevenirse si hay una supervisión adecuada. Si ha sido lesionado en el trabajo como resultado de la negligencia del supervisor, se necesita un abogado de accidentes de construcción experimentado para proteger sus derechos.

En J&Y Law, tenemos una amplia experiencia en el manejo de accidentes de construcción causados por una supervisión negligente. Si resultó herido porque su supervisor no siguió los protocolos de seguridad, no capacitó adecuadamente a los trabajadores o fue negligente de alguna otra manera, es posible que tenga una reclamación válida contra el supervisor y/o el propietario del sitio.

Cuando se convierte en nuestro cliente, lucharemos para ayudarlo a obtener la máxima compensación que merece. Cuanto antes se ponga en contacto con nuestra oficina para una consulta gratuita, antes podremos comenzar a trabajar en su reclamación por accidente de construcción.

Hacer que la Negligencia del Supervisor sea Responsable de los Accidentes de Construcción en California

Todos los supervisores y gerentes de sitios de construcción tienen la responsabilidad legal de cuidar a sus trabajadores. En particular, los supervisores tienen la responsabilidad legal de garantizar que el sitio de trabajo sea seguro; no hacerlo constituye una violación de esta responsabilidad. Los tipos comunes de negligencia del supervisor incluyen:

• Capacitación inadecuada
• Contratar trabajadores no calificados
• No seguir los protocolos/ implementar reglas de seguridad
• No cumplir con las regulaciones de seguridad locales, estatales y federales
• No mantener/reparar el equipo
• No advertir a los trabajadores sobre posibles peligros en el sitio

Para tener una reclamación válida, también debe poder demostrar que su supervisor violó su responsabilidad de cuidado, lo que a menudo es el aspecto más disputado de una reclamación por negligencia. Además, también es necesario demostrar que la violación del supervisor fue la causa directa de sus lesiones y que sufrió daños (por ejemplo, salarios perdidos, gastos médicos, discapacidad, dolor y sufrimiento).

Sin embargo, una reclamación basada en la negligencia del supervisor es más desafiante que una reclamación de negligencia estándar. Para responsabilizar a un supervisor por sus lesiones, también es necesario demostrar que tenía autoridad sobre los detalles del proyecto de construcción. Un supervisor que tenía autoridad general, en lugar de autoridad directa sobre los trabajadores, y no tenía la autoridad para implementar medidas de seguridad, puede no ser considerado responsable.

Dadas las dificultades para probar la negligencia del supervisor, es crucial trabajar con un abogado experimentado en accidentes de construcción.

Cómo J&Y Puede Ayudarlo con una Reclamación por Lesiones por Negligencia del Supervisor

Los accidentes de construcción son complicados por numerosos factores, entre los que se encuentran las múltiples partes involucradas: contratistas, subcontratistas, ingenieros, gerentes y supervisores. Esto hace que sea difícil demostrar que el supervisor tenía autoridad directa sobre el sitio. En J&Y, puede contar con nosotros para:

• Investigar a fondo el accidente de construcción para determinar si el supervisor tenía autoridad sobre el sitio
• Trabajar con especialistas en reconstrucción de accidentes para demostrar cómo la negligencia del supervisor causó el accidente que resultó en sus lesiones
• Colaborar con profesionales financieros para estimar sus gastos médicos futuros y pérdidas de ingresos
• Negociar de manera agresiva con las compañías de seguros para obtener una compensación justa que considere todas sus pérdidas presentes y futuras.

Si bien muchas reclamaciones por accidentes de construcción pueden resolverse a través de negociaciones de acuerdo, las compañías de seguros a menudo intentan negar las reclamaciones o pagar lo menos posible. Si el asegurador se niega a pagar el valor total de su reclamación, lo llevaremos a los tribunales. Nuestro objetivo es ganarle una compensación que considere todas sus necesidades médicas y financieras futuras.

¿Hay una Supervisión Adecuada en Mi Sitio de Trabajo?

Determinar si hay una supervisión adecuada en su sitio de trabajo se reduce a proporcionarle un entorno de trabajo seguro. Un supervisor responsable es aquel que:

• Contrata trabajadores calificados
• Proporciona capacitación en procedimientos de seguridad
• Instruye a los trabajadores sobre el uso adecuado de herramientas y equipos
• Asegura que los trabajadores que operan equipos pesados estén certificados/licenciados
• Inspecciona regularmente el lugar de trabajo para garantizar la seguridad y el cumplimiento
• Corrige cualquier condición de trabajo insegura

En última instancia, una supervisión adecuada y apropiada es esencial para la seguridad de los trabajadores. Si usted o un ser querido ha resultado herido en un sitio de construcción debido a una supervisión negligente, ese es el momento de llamar a J&Y Law.

Tenemos un historial comprobado de lograr resultados exitosos en reclamos de accidentes de construcción y aprovecharemos nuestras habilidades y recursos para demostrar que su supervisor (1) incumplió su deber de cuidado y (2) tenía autoridad sobre el sitio.

Nuestros abogados de lesiones personales lo apoyarán en cada paso del camino y lucharán por su derecho a una compensación justa. Debido a que entendemos los desafíos médicos y financieros que enfrenta, su consulta inicial será gratuita y no pagará honorarios de abogados hasta que obtengamos una compensación para usted.

Comuníquese con nuestros experimentados abogados de accidentes de construcción en California

En J&Y, creemos que todos los trabajadores de la construcción tienen derecho a sitios de trabajo seguros y los supervisores negligentes deben ser responsables de los accidentes que resultan en lesiones. Cuando su bienestar, sustento y futuro están en juego, le brindaremos una representación poderosa y lucharemos incansablemente por sus derechos. Comuníquese con nuestra oficina hoy para que podamos comenzar con su caso.