Carreras en J&Y Law

¿Por qué unirse a J&Y Law?

No somos una firma de abogados común — y no buscamos miembros de equipo comunes.

Esto es lo que hace diferente a J&Y Law:

• Cultura centrada en el cliente : Cada cliente y cada compañero recibe toda nuestra atención y apoyo.
• Éxito comprobado : 98% de tasa de éxito. Más de 10,000 victorias. Reconocimiento nacional.
• Crecimiento sin límites : Sin techo. Solo oportunidades.
• Valores en acción : Desde premios entre compañeros hasta trabajo benéfico, vivimos nuestros valores.
• Accesibilidad y flexibilidad : Con más de una docena de oficinas en California y flexibilidad remota, nos adaptamos a las personas donde están.

LEE MÁS SOBRE NUESTRA CULTURA

Misión y Visión

Declaración de Misión:

Existimos para generar un impacto medible en la vida de nuestros clientes, colegas y comunidades a través de la excelencia en el servicio, la colaboración compasiva y la integridad inquebrantable.

Declaración de Visión:

Ser el empleador preferido y líder de la industria empoderando a las personas, adoptando la innovación y creando valor significativo en todo lo que hacemos.

Valores Fundamentales

Valores Fundamentales:

• Integridad en acción
• Cultura centrada en las personas
• Excelencia en todo momento
• Mentalidad de crecimiento
• Colaboración sobre competencia
• Propósito antes que beneficio

Estos valores no solo están impresos en nuestras paredes — impulsan nuestra contratación, nuestras decisiones y nuestra cultura.

Tu crecimiento es nuestra prioridad

Creemos que las carreras deben evolucionar — y te ayudamos a llegar allí. Nuestro programa estructurado de desarrollo asegura que seas visto, apoyado y preparado para crecer.

Tu primer año en J&Y:

• Chequeo a los 30 días : Aclarar expectativas, revisar la incorporación, identificar necesidades de apoyo.
• Charla de progreso a los 60 días : Discutir metas tempranas y alineación.
• Revisión a los 90 días : Celebrar los primeros logros y planificar tu camino a largo plazo.
• Revisión anual : Retroalimentación completa, oportunidades de crecimiento y planificación.

Nuestro marco de revisión es justo, inclusivo y está orientado a empoderar a cada empleado para que haga su mejor trabajo .

Desarrollo continuo:

• Coaching y mentoría uno a uno
• Sesiones mensuales de aprendizaje
• Capacitación cruzada y acompañamiento laboral
• Pipeline de liderazgo y promociones internas

Lo que nos diferencia

• Criterios de desempeño transparentes
• Retroalimentación bidireccional y autorreflexión
• Planificación de carrera integrada en las revisiones
• Oportunidades de mentoría y liderazgo

El reconocimiento importa

Los mejores desempeños son regularmente  reconocidos a través de nuestro Programa de Premios CHAMP, promociones, elogios públicos y oportunidades de liderazgo.

Siempre sabrás dónde estás y cómo crecer.

Te respaldamos: recompensas y beneficios totales

Nuestro paquete de recompensas totales está diseñado para apoyarte en todos los aspectos de la vida.

Compensación y crecimiento

• Salarios competitivos basados en el mercado

Beneficios que te ponen primero

• 100% de salud, dental y visión pagados por el empleador
• Apoyo a la salud mental
• Programas de bienestar

Tiempo libre y flexibilidad

• Días de PTO y días por enfermedad
• Días festivos federales libres
• Horario flexible (horas centrales: 9 AM – 4 PM PT)

Futuro y seguridad

• 401(k) 

Extras que importan

• Estacionamiento gratuito
• Bonos por referidos
• Eventos regulares de integración de equipo

Cultura de compromiso de los empleados

Equipos comprometidos. Personas empoderadas.

En J&Y Law, el compromiso no es una iniciativa — es una realidad diaria. Fomentamos un lugar de trabajo donde los empleados se sienten conectados, escuchados y valorados desde el primer día.

• Cómo es el compromiso aquí

  Creemos que un equipo comprometido es un equipo empoderado. Así mantenemos viva esa energía:

  • Incorporación estructurada para un buen comienzo
  • Chequeos mensuales de pulso
  • Entrevistas trimestrales de permanencia
  • Programas de reconocimiento entre pares
  • Trayectorias profesionales transparentes
  • Acceso directo al liderazgo

Eventos trimestrales de compromiso

La vida en J&Y: cultura en movimiento

Cada trimestre, nos reunimos para celebrar avances, fortalecer conexiones y recargar energías. Esto es un adelanto de lo que puedes esperar:

Q1: Impulso y mentalidad Talleres de tablero de visión, establecimiento de metas, inicios de bienestar y nuestros premios CHAMP entre pares.

Q2: Nuevo comienzo, corazón completo Día de voluntariado, feria de bienestar, meditación guiada y picnic informal.

Q3: Juntos prosperamos Día familiar anual, shows de talentos, BBQ de verano y días temáticos de disfraces.

Q4: Reflexionar y reconocer Gala anual, asambleas, almuerzo de agradecimiento a empleados y foros para moldear el futuro.

>Experimenta nuestra galería de eventos

Beneficios – Atención médica pagada por el empleador

Beneficios que te ponen primero

Nuestra filosofía de beneficios es simple: no deberías tener que elegir entre atención de calidad y tranquilidad financiera. Por eso cubrimos el 100% de las primas de seguro de salud para empleados.

Cubierto:

• Médico, dental, visión – 100% pagado
• Opciones de planes familiares de bajo costo
• Cobertura de salud mental incluida
• FSAs y HSAs

Acumulación y traslado de PTO

Tiempo libre que respeta tu vida

Creemos que el tiempo fuera del trabajo es tan valioso como el tiempo que se pasa trabajando.

Política de PTO:

• Acumulación desde el primer día
• Generoso traslado de saldo
• Uso sin burocracia
• Apoyo suplementario para licencias

Escúchalo del equipo

“Desde el primer día en J&Y Law, se puede sentir la diferencia. El proceso de incorporación es fluido, el ambiente es colaborativo y hay una verdadera sensación de que tus ideas importan. Ese tipo de energía de equipo es difícil de encontrar.” -Dan Moyer

 

¿Listo para construir el futuro del derecho?

Aquí perteneces. Hagamos un trabajo significativo, celebremos grandes logros y crezcamos juntos.