Tu próximo capítulo comienza aquí.
Deja tu huella donde más importa
En J&Y Law, no solo ofrecemos empleos — ofrecemos propósito. Ya sea que estés iniciando tu carrera o aportando años de experiencia, aquí es donde la ambición se encuentra con el impacto, y las personas son lo primero. Invertimos en ti como profesional y como persona.
Descubre lo que significa prosperar — no solo trabajar.
¿Por qué unirse a J&Y Law?
No somos una firma de abogados común — y no buscamos miembros de equipo comunes.
Esto es lo que hace diferente a J&Y Law:
- Cultura centrada en el cliente: Cada cliente y cada compañero recibe toda nuestra atención y apoyo.
- Éxito comprobado: 98% de tasa de éxito. Más de 10,000 victorias. Reconocimiento nacional.
- Crecimiento sin límites: Sin techo. Solo oportunidades.
- Valores en acción: Desde premios entre compañeros hasta trabajo benéfico, vivimos nuestros valores.
- Accesibilidad y flexibilidad: Con más de una docena de oficinas en California y flexibilidad remota, nos adaptamos a las personas donde están.
>LEE MÁS SOBRE NUESTRA CULTURA
Misión y Visión
Declaración de Misión:
Existimos para generar un impacto medible en la vida de nuestros clientes, colegas y comunidades a través de la excelencia en el servicio, la colaboración compasiva y la integridad inquebrantable.
Declaración de Visión:
Ser el empleador preferido y líder de la industria empoderando a las personas, adoptando la innovación y creando valor significativo en todo lo que hacemos.
Valores Fundamentales
Valores Fundamentales:
- Integridad en acción
- Cultura centrada en las personas
- Excelencia en todo momento
- Mentalidad de crecimiento
- Colaboración sobre competencia
- Propósito antes que beneficio
Estos valores no solo están impresos en nuestras paredes — impulsan nuestra contratación, nuestras decisiones y nuestra cultura.
Tu crecimiento es nuestra prioridad
Creemos que las carreras deben evolucionar — y te ayudamos a llegar allí. Nuestro programa estructurado de desarrollo asegura que seas visto, apoyado y preparado para crecer.
Tu primer año en J&Y:
- Chequeo a los 30 días: Aclarar expectativas, revisar la incorporación, identificar necesidades de apoyo.
- Charla de progreso a los 60 días: Discutir metas iniciales y alineación.
- Revisión a los 90 días: Celebrar logros tempranos y planificar tu camino a largo plazo.
- Revisión anual: Retroalimentación completa, oportunidades de crecimiento y planificación.
Nuestro marco de revisión es justo, inclusivo y está orientado a empoderar a cada empleado para que dé lo mejor de sí.
Desarrollo continuo:
- Coaching y mentoría uno a uno
- Sesiones mensuales de aprendizaje
- Capacitación cruzada y acompañamiento laboral
- Pipeline de liderazgo y promociones internas
Lo que nos diferencia
- Criterios de desempeño transparentes
- Retroalimentación bidireccional y autorreflexión
- Planificación de carrera integrada en las revisiones
- Oportunidades para mentoría y liderazgo
El reconocimiento importa
Los altos desempeños son regularmente reconocidos a través de nuestro Programa de Premios C.H.A.M.P., promociones, elogios públicos y oportunidades de liderazgo.
Siempre sabrás dónde estás y cómo crecer.
Te respaldamos: recompensas y beneficios totales
Nuestro paquete de recompensas totales está diseñado para apoyarte en todos los aspectos de la vida.
Compensación y crecimiento
- Salarios competitivos basados en el mercado
Beneficios que te ponen primero
- 100% de salud, dental y visión pagados por el empleador
- Apoyo en salud mental
- Programas de bienestar
Tiempo libre y flexibilidad
- Días de PTO y días por enfermedad
- Días festivos federales libres
- Horario flexible (horas núcleo: 9 AM – 4 PM PT)
Futuro y seguridad
- 401(k)
Extras que importan
- Estacionamiento gratuito
- Bonos por referidos
- Eventos regulares de integración de equipo
Cultura de compromiso de los empleados
Equipos comprometidos. Personas empoderadas.
En J&Y Law, el compromiso no es una iniciativa — es una realidad diaria. Fomentamos un lugar de trabajo donde los empleados se sienten conectados, escuchados y valorados desde el primer día.
- Cómo se ve el compromiso aquí
Creemos que un equipo comprometido es un equipo empoderado. Así mantenemos viva esa energía:
- Incorporación estructurada para un buen comienzo
- Chequeos mensuales de pulso
- Entrevistas trimestrales de permanencia
- Programas de reconocimiento entre pares
- Trayectorias profesionales transparentes
- Acceso directo al liderazgo
Eventos trimestrales de compromiso
La vida en J&Y: cultura en movimiento
Cada trimestre, nos reunimos para celebrar avances, crear conexiones y recargar energías. Aquí un adelanto de lo que puedes esperar:
Q1: Impulso y mentalidad Talleres de tableros de visión, establecimiento de metas, arranques de bienestar y nuestros premios entre pares C.H.A.M.P.
Q2: Nuevo comienzo, corazón completo Día de voluntariado, feria de bienestar, meditación guiada y un picnic informal.
Q3: Juntos prosperamos Día familiar anual, shows de talentos, barbacoa de verano y días temáticos de vestimenta.
Q4: Reflexionar y reconocer Gala anual, asambleas, almuerzo de agradecimiento a empleados y foros para moldear el futuro.
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Beneficios – Atención médica pagada por el empleador
Beneficios que te ponen primero
Nuestra filosofía de beneficios es simple: no deberías tener que elegir entre atención de calidad y tranquilidad financiera. Por eso cubrimos el 100% de las primas de seguro de salud para empleados.
Cubierto:
- Médico, dental, visión – 100% pagado
- Opciones de planes familiares de bajo costo
- Cobertura de salud mental incluida
- FSAs y HSAs
Acumulación y traslado de PTO
Tiempo libre que respeta tu vida
Creemos que el tiempo fuera del trabajo es tan valioso como el tiempo en el trabajo.
Política de PTO:
- La acumulación comienza desde el primer día
- Generoso traslado de días
- Uso sin trámites complicados
- Apoyo para licencias suplementarias
Escúchalo del equipo
“J&Y te da el espacio para crecer y las personas con quienes crecer. Aquí se siente como en familia.” — Nombre, Cargo
“El equipo de liderazgo realmente escucha. Les importa lo que pensamos, y eso se refleja en cómo evoluciona la firma.” — Nombre, Cargo
[Ver más testimonios del equipo]
¿Listo para construir el futuro del derecho?
Aquí perteneces. Hagamos un trabajo significativo, celebremos grandes logros y crezcamos juntos.
